Communautés
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Notre vision…
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Se traduira par… Les communautés accueillent favorablement les activités de développement durable des ressources minérales en raison des avantages qu’elles procurent |
Quel est l’objectif de cette orientation stratégique?
- Dissiper les mythes répandus sur l’exploitation minière en tant qu’industrie ou en général
- Attirer plus de femmes, de jeunes, d’Autochtones et de membres des minorités visibles vers des carrières dans le secteur minier
- Accroître les connaissances sur les minéraux et souligner l’importance des minéraux et des métaux pour les technologies à faibles émissions de carbone, la sécurité nationale, l’agriculture et plus encore
- Communiquer le potentiel des activités d’exploitation des minéraux pour renforcer les résultats socioéconomiques pour les communautés et les régions
Comment allons-nous atteindre cet objectif?
- Appuyer la diversification de la main-d’œuvre minière du Canada d’ici 2030
- Élaborer et mettre en œuvre des initiatives axées sur l’éducation pour attirer et maintenir en poste le personnel hautement qualifié et accroître le bassin de futurs talents d’ici 2025
- Élaborer une liste de contrôle pour l’industrie afin d’appuyer l’augmentation de l’approvisionnement local dans l’industrie des minéraux et des métaux
Que sont les initiatives pancanadiennes?
- Le centre de ressources sur les minéraux pancanadien du PCMM est un point d’accès centralisé pour les ressources nouvelles et existantes sur le secteur minier du Canada; il facilite le partage des connaissances entre les administrations, fait connaître les connaissances autochtones traditionnelles et propose des liens vers des programmes universitaires et professionnels qui mènent à des carrières dans le secteur minier.
- Le centre accueillera la campagne Les Canadiens dans le secteur minier, qui présentera des portraits et des témoignages personnels de personnes de l’industrie minière de l’ensemble du pays. La campagne mettra en évidence la diversité des carrières disponibles et encouragera davantage de femmes, d’Autochtones et de minorités visibles à se joindre à la main-d’œuvre du secteur minier.
- En plus du centre de ressources sur les minéraux, le PCMM a mobilisé les étudiants de diverses façons qui ont exposé divers groupes à l’exploitation minière et fait la démonstration des carrières de haute technologie au sein de l’industrie :
- Organisation de deux marathons de programmation avec des étudiants universitaires de divers horizons éducatifs, dans lesquels les étudiants devaient relever des défis miniers modernes. Les perspectives uniques fournies par les participants ont éclairé les mesures prises dans le cadre de l’orientation stratégique des communautés du PCMM.
- Partenariat avec la Ryerson University Science Discovery Zone pour diriger un mini défi d’innovation avec les étudiants. Pendant trois semestres, Ressources naturelles Canada a présenté aux étudiants un défi lié à l’industrie minière canadienne. Les étudiants ont ensuite collaboré à une présentation finale qui a exposé leurs approches novatrices pour résoudre les défis miniers modernes.
- Présentation de renseignements sur le PCMM et des cheminements de carrière dans le secteur minier aux salons de l’emploi virtuels du Conseil des ressources humaines de l’industrie minière (RHiM).
Champs d’action
Préparation des communautés : Les gouvernements fédéral, provinciaux et territoriaux, de concert avec l’industrie, devraient prendre des mesures pour renforcer les capacités et contribuer à la préparation des communautés afin que celles-ci puissent participer pleinement aux projets miniers.
Connaissances de l’industrie : Accroitre les connaissances sur les minéraux signifie accroître les connaissances et la compréhension du secteur des minéraux et des métaux chez les Canadiens afin de mettre en lumière l’industrie durable et de haute technologie du Canada, de renforcer le soutien communautaire aux projets et de présenter l’industrie minière comme un excellent choix de carrière.
Ressources humaines : L’industrie minière du Canada se doit de relever un défi lié à la diversité. Les gouvernements fédéral, provinciaux et territoriaux, les partenaires et les intervenants doivent relever les défis structurels et systémiques en matière de ressources humaines.
Mesures clés et ressources
Relever les défis structurels en matière de ressources humaines et accroître la diversité de la main-d’œuvre minière :
- Soutenir les femmes dans le secteur minier (Yukon, Saskatchewan, Manitoba)
- Partenariat Mine Training Society (Territoires du Nord-Ouest)
- Mines Training Strategy (Nunavut)
- Groupe de travail sur les emplois dans le secteur minier (Colombie-Britannique)
- Programmes de formation personnalisés dans l’exploitation minière au New Brunswick Community College (Nouveau-Brunswick)
- Partenariat en formation autochtone du Labrador (Terre-Neuve-et-Labrador, Canada)
- Programme Pour une équité entre les sexes dans l’industrie minière du Conseil RHiM (Canada, Association)
- Stratégie de sensibilisation aux carrières minières du Conseil RHiM (Canada, Association)
- Diversité et inclusion des genres : un guide pour les explorateurs de l’ACPE (Association)
Présenter l’industrie canadienne durable et de haute technologie des minéraux, obtenir l’appui des communautés à l’égard des projets durables et présenter l’industrie minière comme un excellent choix de carrière :
- Programme Information sur les ressources et le développement énergétique (Territoire du Nord-Ouest)
- Cours de formation des prospecteurs (Nunavut, Nouveau-Brunswick, Terre-Neuve-et-Labrador)
- Marathons de programmation sur les enjeux de l’industrie minière en partenariat avec le Conseil RHiM et des intervenants afin de mobiliser les étudiants de niveau postsecondaire (Canada)
- Des campagnes éducatives comprenant des infographies de « Minéraux extraits des mines » réalisées avec l’aide de Visual Capitalist, des entrevues avec des experts par TheFutureEconomy.ca et des ateliers pour les jeunes et les enseignants dans les communautés éloignées en partenariat avec Une mine de renseignements (Canada)
- Étude sur les perceptions communautaires des activités minières au Canada (Canada)
- Exposition interactive itinérante « Les richesses de notre Terre » de Science Nord et de l’Institut canadien des mines, de la métallurgie et du pétrole qui présente une industrie minière de haute technologie et la façon dont elle contribue à la société (Association)
- Faits et chiffres, 30 articles et autres publications de l’AMC pour accroître les connaissances sur les minéraux (Association)